Hola a todos

Os vamos a dejar los puntos que desde UPV-Sindical vamos a proponer para negociar.

Podéis mandarnos todos los comentarios y sugerencias que consideréis oportunos, así como nuevos temas que podremos incorporar.

UPV-Sindical propone los siguientes temas a tratar en la mesa de negociación del PDI:

– Normativa de ordenación académica.

– Negociación de la normativa del Indice de Actividad Académica.

– Negociación de la normativa del Indice de Actividad Docente.

– Negociación de la normativa del Indice de Actividad Investigadora.

– Revisión de la normativa de Pisado.

– Formación.

– Incentivo a la jubilación.

– Reducción burocrática de la gestión académica.

– Ayudas para la publicación de artículos en revistas indexadas.

– Reivindicar las condiciones de las bajas por maternidad.

– Defensa de la imagen y profesionalidad del PDI,

– Carrera docente e investigadora.

– Revisión normativa para convocatoria de plazas, y renovación en asociados, ayudantes, etc.

– Reducción de docencia en función de la edad.

– 1 año sabático cada 6 años o 6 meses cada 3 años, como en el resto de buenas universidades a las que la UPV se compara (MIT, Harvard, Berkley, etc.), sin reducción de salario.

– Apoyo a la internacionalización de verdad, con ayudas para todos los Niveles, no solo los AYEUS o AYEUS doctores, sin reducción de sueldo a partir de los 3 meses ni suma de meses limitantes, siempre que la docencia en la UPV no se vea comprometida.

– Recuperar las ayudas para asistir a congresos de investigación.

– Incremento del número de proyectos del plan propio.

– Revisión y actualización de la encuesta docente.

– Se admita la presencia de miembros de la parte social en la Comisión de Evaluación de la Actividad Docente. Ante la denegación se debe negociar y acordar con la parte social.

– Directiva de rectorado por la que no se cargue la responsabilidad de montar una nueva asignatura sin un tiempo acordado con la parte social.

– Sistema de promoción dentro de la figura de Asociado.