CARRERA DOCENTE E INVESTIGADORA Establecer programas transparentes y bien definidos para la promoción en la carrera docente e investigadora de todo el PDI tanto funcionario como contratado. Promoción del profesorado ayudante a la máxima figura a la que estén acreditados sin esperar a la finalización del contrato. Promoción del profesorado asociado acreditado a posiciones permanentes (a la máxima que esté acreditado). Priorización del aumento de la dedicación de los profesores asociados existentes frente a nuevas contrataciones. Establecer criterios de no renovación para profesores asociados claros y comunes a todos los departamentos de la universidad mediante indicadores objetivos. Promover el tránsito de los profesores TEU doctores a la figura de TU. Promover políticas que favorezcan la estabilización del personal investigador. Negociar

PROGRAMA DEL PAS   CARRERA PROFESIONAL UPV- Sindical reivindica una política de empleo en nuestra Universidad, que evite el abuso de los contratos precarios – Exigimos que se eliminen las rotaciones de un trabajador por sucesivos contratos precarios de tiempo inferior a dos años, que le impiden alcanzar un contrato indefinido y por ende la estabilidad en el empleo. UPV-Sindical reivindica que se acuerde entre la administración y los sindicatos, la promoción profesional y el desarrollo de la carrera horizontal. Exigiremos a la Universidad que abone de inmediato la Carrera Profesional a los Interinos, con carácter retroactivo y en las mismas condiciones que a los funcionarios. Exigiremos la institucionalización de la presencia sindical como observadores en todos los procesos de concursos y oposiciones. Reivindicamos que se regule