No lo dudes….afiliate a UPV-Sindical

24 Febrero, 2017

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UPV-Sindical os desea una Feliz Navidad y Prospero Año Nuevo

23 Diciembre, 2016

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LAS MENTIRAS DEL STPV SOBRE LA CARRERA PROFESIONAL

23 Diciembre, 2016

 

Vamos a intentar explicar la situación de la Carrera Profesional de manera que no le queden dudas a nadie.

Ante todo debeis saber que nuestra Universidad no ha adoptado ningún documento sobre la Carrera y su desarrollo que no sea el UNICO que existe. El que aplica la Generalitat a sus propios empleados.

Se obliga a las cinco Universidades de nuestra Comunidad que firmen un documento totalmente homogéo sobre la Carrera Profesional, que además no puede salirse del guión del de la Generalitat, porque a pesar de quer NO nos financian, las Universidades tienen que pagarla con sus própios recursos, y para más inri tienen que autorizar su abono.

Desde el STPV se están lanzando mensajes, la mayoría de ellos faltando a la verdad en un intento de confundir al personal por sus propios intereses sindicales, sobre éste tema, aún a sabiendas de que la situación es la que hay. Tal vez el STPV podría haber presionado a sus socios del Gobierno Valenciano para que financiara también a las Universidades. Recordemos todos que cuando sus SOCIOS de Compromís llegaron al Gobierno les lanzaron toda suerte de felicitaciones y parabienes, y ahora muchos nos preguntamos si el STPV no debería pedir disculpas a todos los compañeros y compañeras de la Universidad por sus congratulaciones, dado el tratamiento que desde Consellería hacen de los empleados de las Universidades, al entender que somos empleados de segunda o tercera.

La Administración y los sindicatos CCOO, UGT y UPV-Sindical firmamos NO un ACUERDO sino el UNICO ACUERDO POSIBLE, que desde luego que nos parece a todos que es injusto  y discriminatorio .

INJUSTO en cuanto a que Consellería no financia la Carrera Profesional a las Universidades (como sí hace con sus propios empleados) y DISCRIMINATORIO en cuanto a que no contempla a los interinos de larga duración (a partir de 5 años de antiguedad), Conselleria tampoco contempla a sus interinos y a los contratados temporales. Pero desde el STPV no dicen que la administración de nuestra Universidad ha adquirido con los sindicatos firmantes el COMPROMISO de que en cuanto se firme el documento con la Generalitat PEDIRA  que los INTERINOS  se sumen a la Carrera Profesional.

Otra cosa son los contratados temporales, que dificilmente podrían llegar a cumplir los requisitos mínimos para incluirse en la carrera. Naturalmente los compañeros del STPV al solidarizarse con este colectivo lo único que hacen es vender humo, a sabiendas de que NO están contemplados en el documento de Consellería, que es quien los excluye y NO las Universidades ni los sindicatos firmantes del acuerdo.

ES MUY IMPORTANTE que se entienda que lo que hemos firmado con nuestra Universidad es lo que tienen que firmar las demás Universidades, y que NO es una Carrera Profesional própia de la Universidad (ojalá se nos dejara negociarla) sino el UNICO acuerdo existente y el UNICO posible.

Por cierto, el STPV no firmó el ACTA ni la primera hoja del acuerdo, pero confusión o no,  apareció el documento firmado por ellos en el resto de páginas. Tal vez por error o quizás para salvaguardarse: Si sale mal, NO han firmado, si sale bien SI.

Todo el mundo debe saber que la adhesión a la Carrera Profesional es                INDIVIDUAL y VOLUNTARIA.

Los miembros del STPV hablan de solidaridad, de coherencia y de muchas otras cosas, pues bien, lo que deberían hacer y todos sus afiliados deberían reclamarles es que:  en aras de esa solidaridad y de su coherencia DEBERIAN renunciar a la Carrera Profesional, por escrito y ante la Administración y además publicarlo de forma totalmente transparente. Tenemos un ejemplo clarificante de cuál es su solidaridad y coherencia:   el Plan de Pensiones TAMPOCO lo firmó el STPV, pero SI se han estado beneficiando de él.

Que digan públicamente que van a renunciar a la Carrera Profesional y que lo demuestren con documentación…y si no que no se dediquen a intoxicar al personal con demagogia barata, falsedades y falta total de ética.

Y es que compañeros y compañeras….UNA COSA ES PREDICAR Y OTRA MUY DISTINTA REPARTIR GRANO.

 

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No lo dudes….afiliate a UPV-Sindical

29 Septiembre, 2016

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Felices Vacaciones

8 Agosto, 2016

Os deseamos unas felices vacacones de vacaciones de verano

UPV_Sindical


Intereses Generales

3 Mayo, 2016

Vamos a ver cómo enfocamos éste escrito para no caer en ninguna expresión que fuera constitutiva de algún delito que nos pudiera llevar a los tribunales, dado que parece ser que ésta es la dinámica que han adoptado nuestros compañeros “sindicalistas” de STPV, que todo lo dirimen en los juzgados. Tal vez es que los tiempos han cambiado y el ejercicio libre e independiente de dedicarse a defender los intereses de los trabajadores nos tendrá que llevar a ejercer esa labor de forma fría y burocrática, calculando siempre qué prima más: la defensa de los derechos alienables o el rédito sindical que se obtenga, en muchos casos como venimos comprobando así es, aunque se pisoteen esos derechos, en pro de ser más poderosos, con más afiliación y presencia en todos los ámbitos aunque eso no se traduzca en lo que debería ser más importante, que es sin lugar a dudas la satisfacción que te queda después de haber conseguido beneficiar a los trabajadores y trabajadoras, aunque ello no te reporte beneficios sindicales. Eso lo tienen muy claro los señores del STPV, lo primero su ideología a rajatabla (aunque algunos dudamos que verdaderamente la tengan), y si tiene que caer alguien en el camino…pues son daños colaterales, tal como en alguna ocasión les hemos oído decir.

Pues bien, como hemos comentado al principio del escrito, quizás va a ser necesario que cada vez que se exprese algo, por escrito o verbalmente, tengamos que hacerlo en presencia y con la salvaguarda de un abogado, ¿Dónde ha quedado la libertad de expresión de los sindicatos, y aquellas buenas costumbres de no atacarse en los tribunales y sí contestando con argumentos, y en definitiva, al final siendo todos compañeros y compañeras, independientemente de la opción sindical que se haya elegido.

Desde UPV-Sindical queremos manifestar lo siguiente respecto al tema de los Delegados de Prevención de Gandía y Alcoy:

Cuando el STPV era la fuerza sindical más pequeña (y de eso no hace tanto) SI les parecía bien el sistema por el cual eran elegidos los delegados de Prevención porque alguno les tocaba aunque no les correspondiera por su representación, y no sólo en este tema sino en las mesas de negociación…a las cuales asistían de pleno derecho porque el resto de sindicatos así lo creímos oportuno por el buen entendimiento entre todos y por supeditar los intereses de nuestros compañeros y compañeras por encima de los intereses de cada uno de los sindicatos.

Pero ahora son los más fuertes, los que han ganado las elecciones por encima del resto de sindicatos…y es cuando han sacado las garras de su pensamiento totalitario y su talante poco negociador (ejemplos son los que en la política nacional está sucediendo con los partidos emergentes, que a fin de cuenta son de la cuerda de STPV, y que prefieren que se hunda el barco antes que dar su brazo a torcer por el bien general).

Desde UPV-Sindical, manifestamos nuestra completa SOLIDARIDAD a los compañeros y compañeras de Alcoy y Gandía y a sus Delegados de Prevención, y defenderemos que se siga el criterio de elección que hasta hace bien poco ha funcionado bien…aunque suponemos que tendremos que vernos en los Juzgados, como ya viene siendo costumbre, aunque tenemos que decir con cierta satisfacción que hasta la fecha los señores de STPV han ido perdiendo todos los que habían demandado contra uno u otro sindicato. A veces pillas algún juez o jueza que antepone la razón y el sentido común a lo frio, calculador y sectario….

Hemos intentado con este escrito informar y sacar de dudas a la gente, que conozcan no sólo una versión de los hechos y la situación en nuestra universidad, y seguiremos informándoos de cualquier cosa que sea de interés para los trabajadores y trabajadoras de la universidad. Asímismo creemos que hemos sido muy comedidos y cuidadosos en aras a la conciliación entre todos, porque ganas, lo que se dice ganas…si nos pide el cuerpo…pero esperaremos mejores tiempos a ver si para entonces se levantan los vetos y la censura…


AFILIATE A UPV-SINDICAL

8 Abril, 2016

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Feliz Navidad¡¡¡

18 Diciembre, 2015

Desde UPV-Sindical os deseamos unas Felices Fiestas, en compañia de todos vuestros seres queridos, así como una buena despedidad del 2015, esperando y deseando que el año 2016 sea el de la recuperación de los derechos sociales que nos fueron arrebatados.

Para esa recuperación lucharemos contando siempre con vuestro apoyo

 

navidad-2010-felicitaciones-navidenas


BORRADOR UPV SINDICAL DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL PAS DE LA UPV

18 Noviembre, 2015

Si quieres ver el borrador propuesto para carrera profesional, pincha aquí

Borrador

UPV_Sindical

 


PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL PAS DE LA UPV AL ACUERDO DE LA GVA

13 Noviembre, 2015

PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL PAS DE LA UPV AL ACUERDO DE LA GVA

 

  • El presente acuerdo será de aplicación al personal de administración y servicios funcionario de carrera, interino y laboral fijo de la Universitat Politècnica de Valencià.

 

  • Se valorará el tiempo total desempeñado en la función pública, una vez adquirida la condición de funcionario de carrera, interino o personal laboral fijo.

 

  • Grados de desarrollo personal
    1. GDP I: 4 años en el GDP de acceso
    2. GDP II: 4 años en el GDP I
    3. GDP III: 5 años en el GDP II
    4. GDP IV: 5 años en el GDP III

 

  • Derecho de acceso a la carrera profesional. Los servicios prestados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor del acuerdo, quedan exentos de evaluación, por lo que se considerara que durante los mismos se han cumplido plenamente los requisitos profesionales y, en la parte proporcional, el resto de requisitos

  El personal que previamente a la entrada en vigor del acuerdo, hubiese accedido a un puesto de categoría superior, después de prestar sus servicios en una categoría de un grupo inferior, tendrá consolidado el grado de carrera que le hubiese correspondido en el inferior de acuerdo con sus circunstancias.

 

  • Cuantías del complemento de carrera profesional
    • Las cuantías se calcularan en función de las retribuciones básicas del PAS de la UPV, quedando la tabla en función de los grupos y grados tal y como se muestra
    • Grupo A1 Grupo A2 Grupo C1 Grupo C2 Grupo APF
      Grado 1 3.091 2.718 2.082 1.765 1.617
      Grado 2 4.121 3.624 2.776 2.353 2.156
      Grado 3 6.182 5.437 4.164 3.530 3.235
      Grado 4 12.364 10.873 8.327 7.059 6.469